Con una trayectoria construida desde la juventud y un compromiso inquebrantable, Emerson Bernal Jopia ha dedicado su vida al servicio comunitario. A sus 29 años, este trabajador social y dirigente de Machalí, Región de O’Higgins, comenzó su camino a los 18 como secretario de la Junta de Vecinos Las Higueras. 

Este 2026, Emerson Bernal fue parte del jurado del Premio anual Dirigencia Social y Comunitaria,  eligiendo a 16 dirigentes sociales destacados de todo Chile. 

Su liderazgo y empatía han sido el motor para impulsar más de 30 proyectos sociales con impacto real en la región, promoviendo el desarrollo local y la justicia social.

Desde niño fue posible evidenciar su conexión con las personas, demostrando empatía y cercanía, manteniendo una activa participación en organizaciones sociales, siendo impulsor de ideas para el desarrollo de proyectos y actividades en la Región de O’Higgins. 

• Tú eres trabajador social, pero ¿de qué manera las capacitaciones entregadas por la DOS han fortalecido tu labor como dirigente?

Son una herramienta esencial para nuestro rol como dirigentes sociales. Mediante ellas, se adquieren habilidades y herramientas que posteriormente son aplicadas en nuestras comunidades y en nuestro quehacer diario. 

• Gracias a esos conocimientos, te han impulsado a postular a diversos proyectos para tu comunidad… ¿De qué se tratan?

Hemos realizado proyectos de seguridad pública, fortalecimiento de las comunidades, intervención situacional, proyectos de conectividad vial, entre otros, siendo todos ellos impulsados desde las propias organizaciones. 

• ¿Cómo te ayudó la formación entregada por la DOS para postular y finalmente adjudicarse proyectos?

Ha sido fundamental, a pesar de mi formación académica, la DOS cumple un rol trascendental en los dirigentes. Las capacitaciones y diálogos están 100% focalizados en nuestras necesidades. La mirada de formación que entrega tiene una amplia variedad de contenidos, y por supuesto, están los proyectos sociales.

• ¿Cómo conociste a la DOS? 

Hace más de 10 años. Cuando me inicié como dirigente social sabía que no solo se necesitaba voluntad para ser dirigente, sino una formación constante que permitiera responder a las necesidades de mi comunidad. 

• El año pasado, tu comunidad te reconoció con el primer Premio a la Dirigencia Social y Comunitaria 2025, ¿Qué significó para ti?

Fue algo totalmente inesperado, nunca pensé ser uno de los seleccionados, pero agradezco la transversalidad del premio. Para mí ha sido un orgullo tremendo, que representa el trabajo con las comunidades de la Región de O´Higgins. Significa mucha responsabilidad, pues recae en mí la representación de cientos de personas que confiaron en mí. Esto me impulsa a seguir siendo un soporte y acompañamiento para mis vecinos.

• ¿Cómo influyó en ese camino el aprendizaje obtenido a través de la DOS?

La formación que entrega la División permite sin duda profesionalizar el rol del dirigente social, que nos entregan una mirada académica a nuestra labor. Agradezco a la DOS, ya que constantemente realiza un trabajo de acompañamiento y descentralización con los dirigentes sociales.

• ¿Qué importancia tiene para los dirigentes sociales acceder a las capacitaciones que entrega la DOS?

La DOS es la única institución del Estado centrada 100% en el trabajo conjunto a las organizaciones sociales y los miembros de la sociedad civil, de ahí su importancia. Su compromiso se centra en su fortalecimiento permanente, en su promoción a la participación ciudadana y en la contribución que las organizaciones sociales aportan para el Estado en la formación de políticas públicas, planes y proyectos de interés social.

• ¿Qué mensaje le entregarías a los dirigentes y vecinos que aún no conocen las capacitaciones y los programas de la DOS?

A mis pares dirigentes les diría que se acerquen a la DOS mediante sus oficinas regionales representadas por las Seremis de Gobierno, y que conozcan la programación disponible. Sus capacitaciones son herramientas fundamentales que ayudan al quehacer del dirigente, y con ello, permiten el fortalecimiento de sus organizaciones, lo cual, sumado al trabajo colaborativo de sus vecinos, les permite avanzar en iniciativas y proyectos que resuelvan las urgencias de sus territorios.  

• ¿Cómo definirías la DOS?

La DOS para mí, es esencial, algo fundamental que no puede faltar en la vida del dirigente. La DOS es el corazón del dirigente social, donde nuestra voz se oye y se escucha.